 |
 |
 |
|
 |
|
|
Книги |
|
|
Aвтор: newBABYman | 2-11-2013, 01:32 | Просмотров: 1551 |
Хороший сотрудник -- тот, который не только знает цели и задачи своей компании, но и стремится стать причиной достижения этой цели. А для этого нужен мотив. Мотив -- это то, что находится внутри человека. И не пытайтесь пинать своих подчинённых -- это не принесет хорошего результата. Узнать об основных мотивах сотрудника поможет шкала мотивации. Юлия Бойко расскажет, на какую «волшебную» кнопочку стоит нажимать, чтобы получить от конкретного сотрудника 100% результат. |
|
|
|
|
|
|
|
Книги |
|
|
Aвтор: newBABYman | 2-11-2013, 01:20 | Просмотров: 1261 |
Вы умны, сообразительны, образованны, креативны и работоспособны. У вас есть все, чтобы добиться успеха в жизни. Но при этом вы почему-то не зарабатываете достаточно? Вас преследуют неудачи? Ваши идеи не пользуются популярностью, у вас мало друзей и не складывается личная жизнь? Может быть, на вас наслали порчу? На самом деле, никакой мистики нет! Просто вы попали в одну из психологических ловушек. |
|
|
|
|
|
|
|
Книги |
|
|
Aвтор: newBABYman | 2-11-2013, 01:07 | Просмотров: 1303 |
На протяжении всей жизни человека рядом с ним всегда присутствует великая сила – вода. Без этой силы человеку невозможно прожить и дня. Вода питает и очищает наше тело. Но не все знают, что у простой воды есть и удивительные свойства. Одно из них – возможность исцелять. |
|
|
|
|
|
|
|
Книги |
|
|
Aвтор: newBABYman | 2-11-2013, 00:18 | Просмотров: 1372 |
Новая книга известного семейного психолога, лауреата премии президента РФ в области образования, автора бестселлеров "Что делать, если..." и "Что делать, если... 2" адресована родителям детей и подростков с особенностями поведения. |
|
|
|
|
|
|
|
Книги |
|
|
Aвтор: newBABYman | 1-11-2013, 23:53 | Просмотров: 1421 |
Книга предоставляет полное описание приемов и методов работы с программой "1С:Управление небольшой фирмой 8.2". Показано, как автоматизировать управленческий учет всех основных операций, а также автоматизировать процессы организационного характера (маркетинг, построение кадровой политики и др.). |
|
|
|
|
|
|
 |
|
 |
