 |
 |
 |
|
 |
|
|
Книги |
|
|
Aвтор: zenj68 | 17-02-2015, 20:19 | Просмотров: 569 |
Данное пособие поможет малышу научиться слышать английскую речь, выделять отдельные слова и предложения. Продвигаясь от урока к уроку, малыш приобретет необходимый словарный запас, сможет говорить короткими предложениями. Кроме этого, малыш сможет раскрашивать тематические картинки, все слова написаны с английской и русской транскрипцией, что поможет правильно произносить слова. |
|
|
|
|
|
|
|
Книги |
|
|
Aвтор: zenj68 | 17-02-2015, 18:20 | Просмотров: 547 |
Книга содержит описание важнейших видов декоративных растений — однолетних, многолетних корневищных, луковичных и клубневых, имеющих широкое распространение в цветоводстве. Авторы рекомендуют сорта, наиболее пригодные для возделывания в Нечерноземной зоне и средней полосе страны, рассказывают об агротехнике выращивания и приемах размножения цветочных растений. |
|
|
|
|
|
|
|
Музыка |
|
|
Aвтор: zenj68 | 17-02-2015, 16:59 | Просмотров: 549 |
Категория Сборник
Исполнитель: VA
Название диска: Top 100 Trance Music vol.1 (2015)
Жанр: Trance
Год выпуска: 2015
Количество треков: 100
Формат|Качество: mp3 | 320 kbps
Время звучания: 10:52:06
Размер файла: 1,46 Gb |
|
|
|
|
|
|
|
Музыка |
|
|
Aвтор: zenj68 | 17-02-2015, 13:33 | Просмотров: 275 |
Категория Сборник
Исполнитель: VA
Название диска: Дискотека 2015 Dance Club Vol. 135 (2015)
Жанр: Club, Electro House, Deep House, Pop, Dance, Trance, Dubstep, Breaks, Chillout, Trap
Год выпуска: 2015
Количество треков: 148
Формат|Качество: mp3 | 320 kbps
Время звучания: н/д
Размер файла: 1.76 GB |
|
|
|
|
|
|
|
Книги |
|
|
Aвтор: zenj68 | 17-02-2015, 12:02 | Просмотров: 422 |
Представьте себе компанию, где сотрудники сами устанавливают себе график работы и заработную плату, где нет секретарей, должностей и бизнес-планов; где каждый работник может принять или отвергнуть любой новый проект; где в офисах нет отдельных кабинетов и на работу можно приводить детей, которым разрешается бегать и орать во все горло, и где генеральный директор поощряет сотрудников принимать практически любые решения за своих руководителей. |
|
|
|
|
|
|
 |
|
 |
